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Ｑ１ 社員の平均年齢について
Ａ１ おおよそ32歳です。過半数は20代となります。
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Ｑ２ 男女比、新卒中途比について
Ａ２ 男女比 2：1 新卒中途比 2：1 となっております。
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Ｑ３ 研修制度について
Ａ３ 入社後は社会人基礎研修、IT基礎研修、プログラミング基礎研修などを受けて頂きます。
入社後もテクニカルスキル以外のビジネススキルを身につけるため、オンライントレーニングも取り入れております。
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Ｑ４ 資格手当について
Ａ４ IT資格取得インセンティブ制度がございます。会社で規定するIT資格を取得した際に一時報奨金を支給しております。
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Ｑ５ 評価制度について
Ａ５ 弊社ではキャリアデザイン制度を取り入れております。お客様や会社の期待に対して「Performance」「Value」「Skill」の3つの軸で目標を立てMBO(目標管理制度)による評価を行っております。
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Ｑ６ 採用スケジュールについて
Ａ６ Step1(会社説明会・一次面接)Step2(適性検査・二次面接)を基本としておりますが、先輩社員の話を聞いてみたいなどという要望があれば柔軟に対応しております。面接に関しても、お互いの理解を深めることを重視しております。
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Ｑ７ 働き方について
Ａ７ お客様の環境にあわせて常駐・非常駐・在宅ワークなどの様々な働き方でサービス提供を行っております。
新型コロナの影響もありますが、我々はITをサービスとして提供するお仕事ですので、お客様とのコミュニケーションを第一に試行錯誤しております。
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Ｑ８ 職場の雰囲気について
Ａ８ 社長と社員の距離が近いということが特徴的です。社長とのランチミーティングなどで気軽に相談もできます。お客様先ではお客様や同業他社の方とチームとしてお仕事をしているため会社間の分け隔てないコミュニケーションが取れる雰囲気です。
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Ｑ９ 月の残業時間について
Ａ９ 平均残業時間は10時間程度です。プロジェクトの繁忙期などにより前後しますが、会社としては残業0を目指しております。
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Ｑ10 配属について
Ａ10 研修後に配属が確定します。プロジェクトの状況にもよりますが、まずは先輩社員と一緒にお仕事頂きます。
その後、個人のキャリアパスを一緒に描きながら様々な現場を経験していただきたいと考えております。
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Ｑ11 勤務先について
Ａ11 プロジェクトによる配置転換はございますが、東京都、埼玉県、神奈川県が主となります。
本社勤務は東京都豊島区池袋となります。
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Ｑ12 活躍している社員の特徴について
Ａ12 現場で活躍している先輩社員の特徴(採用時の自己PR)
- 主体的に動けるタイプ
- 計画を立て着実に進めるタイプ
- 誰かに喜んで貰うことを楽しいと感じている
- 自分の弱点(課題)を補うための行動が出来ている
- 人に教えることを得意としている
- チームワークを大切にしている
- ITに興味を持つきっかけになった人がいる
- 実際にITに関連する学習や行動をしている(≠したい)
- 何らかの目標を達成した経験がある
- 学びや成長意欲が強い
- 3年以上続けていることがある
- 時間や約束は守る
- 負けず嫌い
